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第三方承包人拖欠工资谁负责

发布于:2024-11-24 02:44:01 浏览:16次

核心提示:  昆明讨债公司提醒,对于因违法分包导致的拖欠工资问题,农民工可以采取以下措施来解决:

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  昆明讨债公司提醒,对于因违法分包导致的拖欠工资问题,农民工可以采取以下措施来解决:


  1.农民工应尽可能收集相关证据,如工作合同、工资单、工时记录等,以证明与第三方承包人的劳动关系和欠薪事实。

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  2.农民工可以向当地劳动监察部门投诉,要求其对违法分包和拖欠工资行为进行查处。劳动监察部门将依法进行调查,并可能采取责令支付工资、罚款等措施。


  3.农民工还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中,农民工需要充分举证,证明自己的诉求合理合法。


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  1.第三方承包人拖欠工资时,根据相关法律法规的规定,企业应直接向农民工支付工资,因此拖欠的工资应由该第三方承包人负责。


  2.在建筑领域中,如果承包单位将工程违法分包给不具备施工资质的组织或个人,并以此为基础签订分包合同,这样的合同是违反法律、行政法规的强制性规定的,属于无效合同。


  3.尽管如此,当第三方承包人未能履行支付工资的义务时,农民工仍有权向其追讨工资。


  昆明讨债公司如果第三方承包人无力支付或拒绝支付,农民工可以通过法律途径寻求救济,包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。


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